被公司无理由从企业微信中删除并停职，我可以

您可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因企业开除、辞退等发生的争议属于劳动仲裁范围。被无理由删除并停职，若不及时处理，可能影响您的合法权益及职业发展。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、停职通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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您可以选择与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。若协商无果，且工会无法协助，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。