聘用超过退休年龄法律风险
义乌房产律师
2025-04-17
聘用超过退休年龄员工存在法律风险。依据《劳动合同法》等，企业不办退休手续违法。不及时处理可能导致劳动纠纷、罚款及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用超龄有风险。操作如下：1. 若员工已达退休条件，立即办理退休手续；2. 若需继续聘用，需与员工协商，签订劳务合同，明确双方权利义务；3. 如遇员工不愿退休，应耐心解释法律规定，协商解决方案，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理聘用超龄员工的常见方式是依法办理退休或协商解除劳动关系。选择时需考虑员工意愿、企业需求及法律规定，确保合法合规。
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