物业公司辞退员工合法吗

物业公司辞退员工需合法依据，否则违法。依据《劳动合同法》等，辞退需满足法定条件，如违法或违约行为，且需业主同意。未经合法程序辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
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物业公司辞退员工常见方式有协商、单方解除等。选择时应考虑法律依据、员工行为及业主意见。若员工无过错，应优先协商；若员工严重违规，可单方解除但需确保程序合法。
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物业公司辞退员工需谨慎。1. 若员工违规，需收集证据，依据《劳动合同法》等法规，按程序辞退。2. 若无违规，需与员工协商，达成一致后解除劳动关系。3. 无论何种情况，均需确保程序合法，避免法律风险。