没签劳务合同的情况下，我能随时走人吗？
义乌房产律师
2025-04-20
不可以随时走人。依据《劳动合同法》，未签劳务合同也需按规定通知用人单位并办理离职。《劳动合同法》规定，不按规定离职可能影响后续就业及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知，并办理离职手续。根据具体情况选择合适时间通知。
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