可以与对方协商一下是否可以退回，如果协商不成起诉处理，准备民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)，主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)，原告身份证复印件1份并同时提.

若法院未通知即冻结微信，可申请异议并了解详情。分析：根据法律规定，法院在执行冻结措施前，应通知被执行人。若您的微信被冻结却未收到通知，可能是程序瑕疵或误操作。您可向法院申请异议，要求解冻并了解具体原因。.

爷爷有犯罪记录一般不会直接影响孙子，但特定情况下可能间接影响。分析：在法律上，个人的犯罪记录通常只对其本人及直系亲属的某些权益产生影响，如公务员政审等。对于孙子辈，除非法律明确规定需追溯至更远的亲属关系.

起诉流程包括提交起诉书、证据，等待立案庭审核并交纳诉讼费用。 根据《民事诉讼法》，起诉需向有管辖权法院提交材料，立案庭将在七天内审核，符合条件则立案，不符则不予受理。未及时起诉可能导致权益受损且难以维权。.

墙面裂缝需根据类型处理，温度性裂缝可补救，沉降裂缝需稳定后修复。《建筑法》等规定，确保居住安全是首要。不及时处理可能导致裂缝扩大，影响房屋结构安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

66年出生的人是否延迟退休需视具体政策而定。分析：延迟退休政策通常由政府根据人口老龄化、养老金压力等因素制定，并可能针对不同年龄段人群逐步实施。目前，我国已实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但具体退休年龄的.

起诉离婚一般3-6个月能出结果。根据《民事诉讼法》，简易程序3个月，普通程序6个月。不及时处理可能导致关系恶化，影响双方及子女。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

十六年员工辞退，补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，但总年限不超过十二年。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。未及时妥善处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.

直管公房承租人更改需遵循法定程序，遇难题可寻求法律途径解决。分析：直管公房承租人的更改通常涉及房屋管理部门的审批流程，需确保符合相关法律法规及政策规定。若遇到难题，可能涉及承租权争议、房屋管理部门不作为.

您可以要求医院赔偿。依据《侵权责任法》，医院误诊需担责，需有足够证据支持。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

对方可能想多要停运费。停运费应按实际修理时间算。 根据《相关法律规定》，停运时间包括扣车、维修等合理期限，非合理期限的停运费主张难获支持。若被迫去指定修理厂致修理时间过长，将增加不必要的停运费支出。 ✫✫✫.

工厂计件没有底薪是违法的。根据《最低工资规定》，即使计件也应支付最低工资。未支付可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

三车追尾责任需交警根据现场划分。依据《道路交通安全法》，责任划分依据过错程度，一方过错则全责，多方过错则按严重程度分责。不及时处理可能导致责任不清，影响理赔和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

未交买房契税需及时补缴。依据《契税暂行条例》，未交契税将无法办理产权证、提取公积金等，甚至产生滞纳金，严重影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 契税.

将营业执照和身份证拍照给别人存在被用于办理贷款的风险。分析：营业执照和身份证是个人和企业的重要身份证明文件，一旦泄露，不法分子可能会利用这些信息进行非法活动，如冒名办理贷款。这种行为不仅会导致你的信用受.

您可以获得经济补偿金。依据《劳动法》，单位裁员时应按工作年限支付经济补偿金，未按规定支付加班费还可能面临额外赔偿。单位裁员时，根据《劳动法》规定，您有权要求单位按照工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金.

跨省双户口一般不能随意注销原始户口。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国户口登记条例》明确规定，每个公民只能在一个常住户口所在地登记为常住人口。因此，双户口的存在是不合法的，需要注销其中一个。通常.

农村信用社卡密码输错被锁，网银一般不可用。从法律角度看，密码锁定是银行为保护客户资金安全而采取的安全措施。当密码连续输错达到一定次数，银行系统会自动锁定账户，包括网银功能。若网银无法登录或转账，表明问题.

一、别人拿错快递不归还的后果1、误收快递，属于不当得利，如果经真正的收货人或发货人讨要后拒不归还，构成侵占公私财物违法行为，涉案财物达到5000元以上，拒不归还则构成侵占罪。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.