我还没仲裁但是我要仲裁的公司法人已经变了?

您提出的问题是关于法人变更后劳动仲裁申请的有效性。根据解答内容，即使公司法人已经变更，您仍然可以向原公司提出劳动仲裁申请，因为法人变更不影响劳动者申请劳动仲裁，法人只是代表公司，责任主体依然是公司本身，由变更后的法人继续承担责任。这一规定依据的是《劳动争议调解仲裁法》的相关原则，即仲裁的对象是公司主体，而非特定法人。
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若法人变更，您需做以下调整：1. 在劳动仲裁申请材料中注明公司法人已变更的事实。2. 更新公司新的法人信息，包括姓名、联系方式等。3. 确保所有提交的材料依然针对原公司主体，而非特定个人。
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从法律角度，您应：1. 保留与公司存在劳动关系的所有证据，如合同、工资单等。2. 提交劳动仲裁申请时，明确仲裁对象为公司，而非个人。3. 如有必要，可聘请专业律师，确保您的权益得到充分保护。