公司重新签订劳动合同原合同怎么办

义乌房产律师 2025-04-06
重新签劳动合同后,原合同失效。依据《劳动合同法》,新合同签订后原合同自动终止,不及时处理可能导致劳动关系混乱。
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处理方式是重新签订或修改原合同。如岗位待遇无变化,可仅进行调岗程序;如有变化,则需重新签订,以确保双方权益。
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原合同失效。操作:1. 若岗位待遇不变,按调岗程序,部门主管签字,员工确认即可。2. 若变化大,需重新签订新合同,明确新职责待遇,避免纠纷。

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